Teamebene

1. Organisationsebene

Mission Alignement &
Mission Review

2. Teamebene

Hochleistungsteamverhalten
(High Performance Team Behavior) & Teamcoaching

3. Individuelle Ebene

Online Assesments, Fertigkeitstraining &
Persönliches Coaching

Hochleistungsteamverhalten (High Performance Team Behavior)

Haben wir alle das gemeinsame Endziel vor Augen? Wie bekommen wir ein Winningteam, welches höhere Leistungen erbringt als jemals zuvor? Wie bekommen wir von allen eine hundertprozentige Einsatzbereitschaft? Jede Organisation hätte doch gerne solche Teams?

Innerhalb der Hochleistungsteams (High Performing Teams) herrscht großes Vertrauen, es gibt immer eine ehrliche und offene Kommunikation und die Eigenbelange sind dem Teambelang unterstellt. Dies führt zu exzellenten Ergebnissen. Ein Hochleistungsteam ist in der Lage, um unter den schwierigsten Umständen Höchstleistungen zu bringen. Wie formt man also eine Gruppe von Individuen zu einem Hochleistungsteam um?

Mithilfe von verschiedenen Praxisbeispielen aus der Marineinfanterie und unseren Unterstützung bietenden Workshops kommen Teammitglieder während unserer Hochleistungsteamsitzungen zu der Entdeckung, was hierfür notwendig ist.

Teammitglieder erhalten die Einsicht, warum ein Team nur florieren kann, wenn sie ihren Auftrag im Team auf eine perfekte Art und Weise ausführen und hierbei alle anderen Teammitglieder dabei involvieren. Blindes Vertrauen und deutliche sowie ehrliche Kommunikation und ein unerschütterliches Durchsetzungsvermögen sind für den Erfolg eines Teams unentbehrlich. Ein echtes Winningteam unterscheidet sich durch sein Mind -Set: seriös, pragmatisch, Gewinnermentalität, und das mit viel Spaß.

Teamcoaching

Wie gut kennen wir einander und benutzen die Talente des Anderen? Wie kommt es, dass das Vertrauen untereinander klein ist und wie können wir es verstärken? Warum trauen wir uns nicht, einander anzusprechen und ein ehrliches Feedback zu geben? Diese Fragen gibt es in vielen Teams. Manchmal werden sie öffentlich besprochen, meistens schlummern sie im Untergrund.

Beim Teamcoaching eröffnen wir das Gespräch mit Ihrem Team. Wir machen einsehbar und deutlich, wer welche Talente hat und wo die Schwachpunkte liegen. Unausgesprochene Irritationen bringen wir auf den Tisch, besprechen diese und lösen sie, sodass das Team vorwärts schauen kann. Wir arbeiten an einer offenen und ehrlichen Kommunikation, wodurch das Vertrauen ineinander wächst.